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｜アンコンシャスバイアスをテーマとした連載記事
媒体誌：月刊「人事マネジメント」 (2019年12月号）
テーマ：人事担当者が意識しておきたい11のアンコンシャスバイアス
１．アンコンシャスバイアスとは
２．人事担当者が意識しておきたい１１のアンコンシャスバイアス
３．常に1人ひとりと向き合う大切さを発信しよう
媒体誌：月刊「共済と保険」 (2019年４月号～10月号）
テーマ：「アンコンシャス・バイアス」を知る、気づく、意識する
第１回 誰にでもあるアンコンシャスバイアスとは？
第２回 職場にひそむアンコンシャス・バイアス【前編】
◎職場の人間関係やイノベーションにも影響するアンコンシャス・バイアス
第３回 職場にひそむアンコンシャス・バイアス【後編】
◎キャリアや成長にも影響するアンコンシャス・バイアス
第４回 アンコンシャスバイアスばなぜ生まれるのか？
第５回 アンコンシャスバイアスに振り回されないための対処法
【前編：事前回避】
第６回 アンコンシャスバイアスに振り回されないための対処法
【後編：事後改善】
媒体誌：月刊「人事マネジメント」 (2018年1月号～5月号）
テーマ：Ｄ＆Ｉ推進のために知っておきたい「アンコンシャス・バイアス」
第１回 アンコンシャスバイアスとは？
◎ダイバーシティ推進のなかで
◎イノベーションが起きない理由
第２回 アンコンシャスバイアスの正体
◎イライラが組織を負の循環へ
◎「無意識」に意識をむける
第３回 アンコンシャスバイアスへの対処法①
「裸の王様にならない」
第4回 アンコンシャスバイアスへの対処法②
「お互いの３つの距離を解消する」
最終回 アンコンシャスバイアスへの対処法③
「D&I推進を実現する心の姿勢」
｜リーダーシップをテーマとした記事
媒体誌：月刊「人事マネジメント」 (2016年５月）
テーマ：共感型リーダーの育成法と題して、14ページにわたり寄稿しました
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